@media print { h4 { font-size: 2pt; } }
13.10-15.10
Videregående
En hver leder bør ha coaching i verktøykassen, fordi det handler
om å hjelpemedarbeidere til å oppleve personlig vekst og sammen
nå mål man har satt seg,enten på personlig plan eller i bedriften.
Vi tar for oss viktige elementer iCoaching og hvilke ferdighet du
som leder må ha. Viktige stikkord er det ålytte, stille spørsmål, våge å utfordre
Bjarne Berg Wig, Institute for Learning Organizations
og Kari Heggholmen, Høgskolen Vestlandet
Basic
Gjennomgang av forutsetningene for å lykkes med Lean og de mest vanlige verktøyene i Lean verktøykassen.
Denne workshoppen inkluderer Lean Hvitt Belte sertifisering
Test gjennomføres på web og diplom sendes digitalt.
Hans Monsen og Kåre Pedersen, Samarbeidsutvikling Norge
Basic
Forstå menneskene rundt deg og hvorfor de handler som de gjør.
Vi ser nærmere på forskjellighet, typologi og preferanser.
Rolf Enoksen og Bernt Nagell, Syergia Advisors
Videregående
Det handler om å systematisk utvikle ledere og ansatte over tid og skape en kvalitetskultur.
For å lage gode produkter og tjenester må vi først utvikle fremragende folk.
Eivind Reke, Los Norge
09:00-10:00
Basic
Arnt Ove Amdal, Overhalla Betong
10:00-11:00
Basic John Karstein Tønnessen, Kverneland Group
John Karstein Tønnessen, Kverneland Group
11:00-12:00
Basic
Marcin Gaarden, Mowi
Olav Silde, Stangeland Maskin
Basic
Sigmund Aslesen, Veidekke
Basic
Marcin Gaarden, Mowi
Basic
Hans Monsen, Samarbeidsutvikling Norge
Basic
Synnøve Helland, Nofima
Basic
Marcin Gaarden, Mowi
Basic
Lena Haugseth, Welfare Revolution AS
Basic
Lena Haugseth, Welfare Revolution AS
Basic
Kjartan Eidsvåg, Nav Sveio