Lagspilleren- fra jeg til vi

Foredraget handler om kraften som ligger i det å være en del av et lag, og hvordan du som individ kan gjøre en forskjell. Å være lagspiller er et valg man tar. Et forpliktende valg som påvirker langt utover deg selv. Men det forplikter, for du skal både gi og ta i mot gode pasninger. Så, hvilken lagspiller er du?

Håvard er opptatt av hvordan ledere og organisasjoner kan utnytte treningsarenaen til å videreutvikle ferdigheter som gir varige konkurransefortrinn i markedet. Gjennom karrieren som profesjonell håndballspiller vet han at mye og riktig trening er avgjørende for å utvikle kjernekompetanse, og han har solid erfaring med hvordan man bygger, vedlikeholder og utvikler sterke prestasjonskulturer

Haugstad møbel As er en bærekraftig møbelprodusent som har fokus på samfunnsbygging og sirkulærøkonomi. Dette er fundament i den langsiktige forretningsplanen og denne satsningen har ført til både grønn Innovasjon og sosial Innovasjon.

Haugstad har retur ordning for alle sine møbler og innredninger som skal byttes ut av kunder. Møblene blir tatt inn i sin egen gründerfabrikk “Hubben” som er Haugstad Møbel AS sin læringsfabrikk og miljøfyrtårn. Hubben er en gründerhubb for elever helt ned i ungdomsskolealder.

Steinar vil i sitt foredrag fortelle mer om Haugstad Møbel sin satsning på bærekraft og sirulærøkonomi, resultater og erfaringer.

Hans er vert.

«Min motivasjon er gleden ved å bidra til at den enkelte ser egne og bedriftens potensialer, og hvordan de ved hjelp av Lean kan innfri disse».
Hans har lang praktisk ledererfaring fra industri fra stillinger som vedlikeholdssjef, teknisk sjef, produksjonssjef og daglig leder. Han har og bred erfaring som ledende konsulent og forsker, samt undervisning på Universitet. Han har ledet et større antall forbedringsprosjekter for eksempel IRIS, IBM og Statoil.

Tom Ivar er vert.

Økonom fra BI med elektro teknisk utdannelse og 8 års erfaring med operativ service. Har jobbet mer enn 30 års innen tjeneste, service og handel. Har jobbet både med operativ utøvelse, interne støttefunksjoner og ledelse på alle nivåer. Etablert kjent merkevare som markedsleder ved å jobbe med standardisering og kontinuerlig forbedring basert på beste praksis innen salg, teknisk service og administrasjon. Støtter i dag prosesser i en lang rekke virksomheter innen ulike bransjer. Har hovedansvaret for vår Lean skoleutdanning med Forbedringslederskolen, Svart og Gul Belte. Fordi vi tror på at eierskap og stolthet skaper resultater, er det ingen som går på våre kurs uten at de forstår verdien av dette! Han har gode analytiske evner som styrker hvor og hvordan vi skal sikre læring i oppstart av prosesser.

Thorleif er vert.
‍

Sammen med kunde skaper Thorleif verdier for bedriften og samfunnet. Han tilfører kunden kompetanse fra jevnlige studieturer til verdens beste bedrifter. Han gjør store (Avinor, Optimar, Elverum kommune) og små (Holli Mølle) kunder selvdrevet på forbedringsarbeid. Oppsummert handler det om å utvikle mennesker (Lean som læringssystem) og bruke teknologi (digitalisering& robotisering) for å oppnå ambisiøse mål.

Bjarne Berg Wig har mer enn 30 års erfaring med Kvalitetsledelse og Lean.  På konferansen skal han øke din kompetanse omkring Obeya, som betyr «stort rom».  Hensikten med rommet er å gjøre de ansatte i stand til å diskutere viktig informasjon og løse utfordrerne problemer.  Læringen bli satt opp som 2workshops

Målgruppen er de som «er i gang med Obeya» mentrenger hjelp for å komme videre.

Fasilitatorer (Lean veiledere og konsulenter) kommune ledere og bedriftsledere.

Generell del
Leggesopp som en «vandring» i rommet der vi

·        Får innblikk i bakgrunn og historikk.

·        Går fra «vegg til vegg» med innlagte øvelser slik at deltakerne får praktisert grunnmetodikk.   «Vegg» 1:OPPDRAG (Hoshin), «Vegg 2»: Nå-tilstand, systemveggen, «Vegg 3».  Prosjektledelse, Vegg 4. Problemløsning.

·        Oppsummering – viktige lærdommer.

Obeya spesiell del

·        Oppsummering – viktige lærdommer Obeya

·        Organisering i bedriftsgrupper. De som ikke har egen bedrift, blir med i andres

·        Jobbing med egne Obeya tavler med støtte fra fasilitator gjennom hele prosessen

·        Introduksjon til bruk av DigiLEAN i Obeya arbeidet (med case)

‍

Jeg inspirerer organisasjoner og virksomheter til å innovere og lærer - slik at de blir bedre i dag enn i går og bedre i morgen enn i dag!
‍

Leder i dag arbeidet med Lean og komplekse prosjektet for Ålesund kommune. Har jobbet med organisasjonsutvikling, digitalisering, lean og læring innen produksjonsvirksomhet, tjenesteproduksjon, og oljeservice gjennom Lean Quality Management siden 2012."

Torfinn Knutsen har lang fartstid innen ledelse og forbedringsprosesser. Han ledet FIBO AS i jobbe med forbedringsarbeid og endring av kulturen og klarte i løpet av noen få år å endre Fibo AS fra å være en ganske normal norsk produksjonsbedrift til å bli et fyrtårn innen Lean og forbedringsprosesser.
Resultatene ble skapt gjennom folkene, fokusere på kompetansebygging, teambygging, deling av kunnskap samt en sterk tro på at riktig prosess gir riktig resultat.

Essensen i alt endringsarbeid er å få med seg ledere og medarbeidere. Foredraget setter søkelys på endringslederens rolle og ulike grep for å lykkes med nettopp dette arbeidet.

Stine er konsulent hos Bjørnson Organisasjonspsykologene. Hun arbeider spesielt innenfor områdene organisasjonsutvikling, arbeidsmiljøkartlegging og endringsledelse. Av formell utdannelse har Stine en mastergrad i Endringsledelse og en doktorgrad i Ledelse fra Universitetet i Stavanger. Hun har publisert flere vitenskapelige artikler og bidratt med kapitler i ulike fagbøker innenfor organisasjonsdesign, reformer og endring.

‍

Gründerne bak DigiLEAN kommer fra IT-bransjen, og har lang erfaring med Scrum, som er IT-verdenes svar på LEAN. I godt samspill Samarbeidsutvikling og gode kunder har firmaet utviklet en digital løsning for Lean arbeid som i dag brukes av mange kunder i de fleste bransjer. Brian skal snakke om Digitalisering og Lean. Hvordan man kan ta en lean tilnærming til digitalisering og hvilke fordeler en digitalisering av lean arbeidet kan gi deg.

Verksted til Oceaneering på Forus har jobbet etter Lean prinsippene i 10 år.  Gjennom dette foredraget vil dere få innsyn i «oppturer og nedturer» i dette arbeidet. 

Manufacturing Manager Gjermund Rath har ledet arbeidet i alle disse årene og i dag anerkjennes de i Oceaneering «World wide» for forbedringsarbeidet, og de blir brukt som modell for andre verksted.  Enten du skal i gang eller  «står midt i det» vil dette foredraget være nyttig.

‍